以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是()。
A. 是指对某个被考核对象前言期望达到的水平
B. 是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平
C. 对一定的职位来说，可以有限度地描述出来
D. 考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
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以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是()。
A.是指对某个被考核对象前言期望达到的水平 B.是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平 C.对一定的职位来说，可以有限度地描述出来 D.考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
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以下对绩效标准中的基本标准的理解不正确的是（）
A.是指对某个被考核对象而言期望达到的水平 B.是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平 C.可以有限度地描述出来 D.考核的结果主要用于决定一些激励性的人事待遇
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以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是（）
A.是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平 B.不像基本标准那样可以有限度地描述出来 C.不是人人都能达到的 D.可以决定一些激励性的人事待遇
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下列对绩效标准中的卓越标准的理解，正确的有（）
A.指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平 B.不像基本标准那样可以有限度地描述出来 C.不是人人都能达到的 D.可以决定一些非激励的人事待遇
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对医德良心的理解不正确是
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每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
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