管理沟通是一个主体为了某种目标，通过编码和组织信息，选择有效的沟通渠道（媒体）输出信息，客体通过解码并接受信息，并以反应的方式对信息做出反馈，使沟通得到连续的过程。

中国大学MOOC: 管理沟通强调通过沟通实现组织目的，完成组织目标。 在项目或一个组织内部建立一个非正式的沟通网络是通过（）。 对于一个企业组织来说，信息资源管理的主要目标是（）。 自我沟通也称内向沟通，即信息发出者和信息接收者为同一个行为主体，自行发出信息，自行传递，自我接收和理解。 著名组织管理学家（）认为，沟通管理是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段 与客户沟通之前，心里一定要有一个目标，希望通过这次沟通达成什么样的一个（） 请阐述如何审核一个组织的沟通过程。 管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通（） 某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，这种沟通方式是（）。 沟通管理计划的一个目的是提供有关以下信息（） 项目的管理组织结构编码依据( )，对每一个工作部门进行编码。 沟通过程是指沟通主体对沟通客体进行有目的.有计划.有组织的.观念.信息交流,使沟通成为双向互动的过程（） {初级工}与客户沟通之前，心里一定要有一个目标，希望通过这次沟通达成什么样的一个效果（） 以下哪项最好第描述了一个组织的长期目标和目的（） 巴纳德认为任何组织都包含三个要素：共同的目标、信息的沟通和（） 信息沟通过程中被编码后的信息称为（） 管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程（） 组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制（） 完整的沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反应和反馈等环节（） 从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是( )