组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制（）

负责编制施工组织设计,统一制定各项管理目标的是( )。 组织设计是为实现组织目标而对（）和组织结构进行设计的活动 无边界组织实质是一种组织设计理念，也是一种真正意义上的组织结构，即取消了组织内部的纵向指挥链和横向职能部门（） 为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成的工作包括（） 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型 施工组织设计分为施工组织设计纲要.施工组织总设计.专项施工组织设计三种类型。() 劳动分工是决定组织()程度的组织设计决策要素。 下列管理组织设计原则中，（）强调从组织目标的角度进行组织设计，确定组织结构，其重点强调工作成果、工作目标，而不是工作的处理程序与方式 施工组织设计是一种重要的项目监理资料，主要包括项目()等。 组织设计是组织活动和组织结构的设计过程，是一种把（A.B、C、D、E）进行有效组合和协调的活动。 为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成以下几项工作： 为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作有（）   临时用电组织设计由（）组织编制。 行政组织绩效管理机制的组成要素包括（） 农发行资金封闭运行的管理机制是由（）决定的 某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制，这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式，是从思想意识的角度来管理，那么这种变革属于： 在影响组织设计的环境因素中，特定环境会对组织管理目标产生直接影响，而一般环境对组织管理目标产生间接影响（） 为了达到组织设计的理想效果，组织设计者完成部门设计和层级设计的工作即可（） 为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成的工作包括（）