单选题

反违章记分标准中安全培训考试弄虚作假扣分()

A. 1
B. 3
C. 6
D. 12

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凡在培训、考试过程中弄虚作假者,一经查实,取消施工负责人资格() 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为一般违章记分,严重违章记分,恶性违章记分() 职工安全违章个人记分处理标准为每年每人违章记分总分分() 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档() 南京客运段《安全风险问题典库》中规定,职工在参加培训、岗位星级、日常业务等考试考核中弄虚作假,发生作弊、严重扰乱考试秩序等严重违反培训考试纪律的行为,处()类考核。 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档,分别为() 公司对于安全违章的连带管理要求:员工发生安全违章,班组长或作业长在场但未指正、教育并记分的,一经查实,对两长按违章者记分的进行扣分() 根据能源环保部《安全违章记分实施细则》BGBWBF00-05-01规定,员工违章实行记分管理,发生违反能环部安全红线行为及A类违章行为一次扣分() 各单位应根据违章类型和性质,参照公司《安全生产典型违章100条》,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入安全评价考核() 《典型违章记分200条》中工作票中未拉开相关动力电源,安全围栏、标示牌填写、装设不规范等违章行为应扣分。(《典型违章200条》第84条)() 根据能源环保部《安全违章记分实施细则》BGBWBF00-05-01规定,B类违章行为一次扣分() 公安机关交通管理部门对持《培训记录》申请考试有弄虚作假的人员,取消考试资格,申请人2年内不得再次申请考试。 《典型违章记分200条》中不按规定执行报装送电流程,应扣分。(《典型违章200条》第120条)() 查处作业现场各类违章,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度,及时给予考核,形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况,督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育() 查处作业现场各类违章,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度,及时给予公开曝光,形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况,督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育() 查处作业现场各类违章,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度,及时给予公开曝光,形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况,督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育() 建立违章人员。对严重违章的人员,须进行离岗安全教育培训;对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员,应进行待岗教育培训,经考试、考核合格后方可重新上岗,并将违章记分与个人评先挂钩() 安全培训要严禁弄虚作假,严防流于形式,确保员工掌握“一通三防”知识。 安全培训要严禁弄虚作假,严防流于形式,确保员工掌握一通三防知识() 查处作业现场各类违章,细化违章分级判定标准,制定违章记分规则,将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度,及时给予公开曝光,形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况,督促各单位及时完成及违章人员的处理和安全教育()
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