企业文化性质：企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和（）

企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的精神财富（） 企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 企业文化作为一种意识形态，它会悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去，这一特征反映了企业文化的（） 企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和（） 企业经营之道是企业文化的核心，是企业中最宝贵的最宝贵的精神财富（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业经营计划是企业经营活动的先导，并开始贯穿于企业经营活动的全过程。 企业经营计划是企业经营活动的先导，并开始贯穿于企业经营活动的全过程（） 简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系 企业文化是在一定社会历史环境下，企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（） 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。” 美国哈佛商学院著名教授、企业文化研究的重要奠基人（）在《企业文化与经营业绩》一书中指出：企业文化对于企业经营业绩的重要意义是毋庸置疑的、是显而易见的。那些有助于激励企业员工主动性、积极性和协调员工行为方式的企业文化，在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和行为方式进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。 企业经营活动形成的两股流（） 企业文化作为企业的上层建筑,是企业经营管理的灵魂,是一种无形的管理方式。 企业经营计划是企业经营活动的先导，并始终贯穿于企业经营活动的全过程。以下不属于经营计划特点的是（ ） 。 企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为( ) 企业文化理论促使企业经营将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”。 组织经营哲学属于，企业文化中的（）