(2016年5月)计划工时定额的计算方法是( ) 。
A. 计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数
B. 计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数
C. 计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数
D. 计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
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(2016年5月)计划工时定额的计算方法是( ) 。
A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数 B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数 C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数 D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
答案
计划工时定额的计算方法是（）
A.计划工时定额=现行产量定额×计划定额完成系数 B.计划工时定额=现行工时定额÷计划定额完成系数 C.计划工时定额=现行工时定额×计划定额完成系数 D.计划工时定额=现行产量定额÷计划定额完成系数
答案
计划工时定额的计算方法是（）。
A.计划工时定额=现行产量定额X计划定额完成系数 B.计划工时定额=现行工时定额+计划定额完成系数 C.计划工时定额=现行工时定额X计划定额完成系数 D.计划工时定额=现行产量定额+计划定额完成系数
答案
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有( ) 。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
答案
(2016年)权益乘数的计算方法是（）。
A.资产／所有者权益 B.负债／所有者权益 C.资产／负债 D.负债／资产
答案
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是（ ）。[2016年5月三级真题]
A.总成本效益＝录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益＝应聘人数÷招募期间的费用 C.招聘成本效益＝聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益＝被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益＝正式录用人数÷录用期间的费用
答案
（2016年真题）权益乘数的计算方法是（ ）。
A.资产／所有者权益 B.负债／所有者权益 C.资产／负债 D.负债／资产
答案
(2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法 B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性 C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重 D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验 E.排序法是建立在专家判断的基础上
答案
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率 B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率 C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数 D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
答案
哪些属于时间定额的计算方法（）。
A.1÷每日产量 B.小组成员工日数的总和÷台班产量 C.l÷单位产品时间定额 D.小组成员工日数的总和÷单位产品的时间定额
答案
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简述备件消耗定额及备件消耗定额的计算方法。
简述备件消耗定额及备件消耗定额的计算方法
(2016年)采用目标利润法编制成本计划时，目标成本的计算方法是从()中扣除目标利润。
(2016年5月)定额水平按定额的综合程度可分为( ) 。
下列各项中.需要进行成本还原的成本计算方法是（ ）。（2016年）
（2016年考题）采用目标利润法编制成本计划时，目标成本的计算方法是从（）中扣除目标利润。
原材料脱离定额差异的计算方法有()。
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材料脱离定额差异的计算方法不包括
(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
下列（）不是工业企业用水定额的计算方法。
公共建筑定额指标的计算方法包括（ ）。
（2016年真题）下列各项中，需要进行成本还原的成本计算方法是（ ）。
(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。
利用在制品定额法确定企业的车间投入和出产数量计划时，应使用( )计算方法。
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工业企业生产用水定额的计算方法有哪些？
下列选项中，不属于材料脱离定额差异计算方法的是( )
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
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