小李去某设备公司求职。公司提出，由于给员工的工资较高，公司不再为员工缴纳工伤保险费，如发生工伤事故由员工自己负责，试用期为3个月。小李同意，后被录用。1个月后，小李在工作中因同事小张操控机器失误受伤。根据《工伤保险条例》，小李的工伤保险费用应由（）支付

某公司由于经营不善，已经无力支付员工工资。欠薪员工要通过变卖公司设备得到变卖款偿付工资。属地公安派出所下列处置措施最合适的是()。   员工工资总额 员工工资由（　　）组成。 下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（） 下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制（） 下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？ 离职员工工资结算（） 公司年度员工培训经费预算总额，原则上为当年员工工资总额的2％（） 某公司全体员工工资情况如下表。（1）这组数据的平均数、中位数和众数各是多少？（2）你认为哪个数据代表这个公司员工工资的一般水平比较合适？ 员工工资的调整类型包括()。 下列方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制的是（   ）。 新进员工工资结构：固定工资+加班工资+浮动考核工资（） 员工福利与员工工资有什么异同？ 每月（）日核发上月员工工资 员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算（） 联营商的员工工资由（）来付 支付员工工资的报酬形式有哪些? 企业支付员工工资应通过（）账户进行。 简述哪些情况可以代扣员工工资？ 企业员工工资总额管理不包括（ ）。