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员工福利与员工工资有什么异同?

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主观题
员工福利与员工工资有什么异同?
答案
单选题
支付员工工资和福利属于固定成本()
A.正确 B.错误
答案
主观题
员工工资总额
答案
多选题
员工工资由(  )组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
主观题
支付员工工资的报酬形式有哪些?
答案
单选题
离职员工工资结算()
A.当时结算 B.提前结算 C.次月工资发放日结算 D.永不结算
答案
单选题
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有():①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。
A.①②③④⑤ B.①②③④ C.①③④⑤ D.②③④⑤
答案
判断题
一般情形下,如果自来水公司以提高员工工资改善员工福利为理由提价,必须上报相关部门审批,而先关部门应该批准。
A.对 B.错
答案
主观题
现行的员工工资总额主要构成是什么?
答案
单选题
员工工资统一以网银转帐进行核发,公司规定的员工工资卡开户银行有中国银行及()
A.建设银行 B.农业银行 C.浦发银行 D.光大银行
答案
热门试题
关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响,下列说法正确的是。①一般而言,当劳动力市场供给大于需求时,员工福利制度的发展会受到促进②一般而言,当劳动力市场供给小于需求时,员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质() 员工工资的调整类型包括()。 公司员工工资发放时间() 员工每月的奖惩记录无需纳入员工工资计算() 联营商员工工资、福利都是由联营商付的,所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的,所以员工的管理权在联营商() 每月()日核发上月员工工资 新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资() 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具 简述哪些情况可以代扣员工工资? 联营商的员工工资由()来付 企业支付员工工资应通过()账户进行。 企业员工工资总额管理不包括( )。 企业员工工资的主要形式不包括() 企业员工工资的主要形式不包括()。 关于员工工资发放,说法正确的是?() 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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