单选题

所谓职场标准化运作,就以提升职场的专业化水平和可持续发展能力为目标,对职场()等经营活动及事务形成规范统一的工作模式、操作标准和评估体系,实现职场规范、专业、高效运作

A. 日常管理、增员推动、销售支持、职场训练、绩效管理
B. 日常管理、组织发展、销售支持、辅导训练、绩效管理
C. 日常管理、组织发展、销售支持、辅导训练、目标规划
D. 日常管理、有效人力、销售支持、辅导训练、 全预算

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单选题
所谓职场标准化运作,就以提升职场的专业化水平和可持续发展能力为目标,对职场()等经营活动及事务形成规范统一的工作模式、操作标准和评估体系,实现职场规范、专业、高效运作
A.日常管理、增员推动、销售支持、职场训练、绩效管理 B.日常管理、组织发展、销售支持、辅导训练、绩效管理 C.日常管理、组织发展、销售支持、辅导训练、目标规划 D.日常管理、有效人力、销售支持、辅导训练、 全预算
答案
单选题
标准化职场分为几个星级()
A.三 B.四 C.五 D.六
答案
单选题
职场标准化的实施路径()
A.功能组建设 B.选拔职场经理 C.创建星级职场 D.工作流程标准化
答案
单选题
专业技术人员提升职场境界之二:扎扎实实提升自己的职场()。
A.硬实力 B.软实力 C.上升力 D.通融力
答案
单选题
职场标准化是通过“()大系统”在职场安装运行来实现
A.四 B.五 C.六 D.七
答案
多选题
职场标准化的两大核心()
A.搭建功能组,实现业务快速发展 B.通过五大系统实现三位一体在职场的固化 C.树立国寿企业家理念,实现组织持续做优 D.推进主管自觉履职、自主经营,实现职场运作由内勤包揽、内勤为主向外勤为主的转变
答案
单选题
在职场标准化建设中,职场早会是由哪个功能组组织召开()
A.日常管理 B.辅导训练 C.销售支持 D.增员支持
答案
多选题
标准化职场建设以实现职场(团队)专业、高效、规范运作为目标,将、、、、绩效管理等日常经营活动,总结形成规范统一的工作模式、操作标准和评估体系,并在达到一定规模的职场推广实施()
A.职场日常管 B.组织发展 C.会议经营 D.辅导训练 E.销售支持
答案
单选题
绩效管理系统是()星级标准化职场必须搭建的
A.二 B.三 C.四 D.五
答案
单选题
三星级标准化职场可选搭建系统有()
A.销售支持系统(一阶),辅导训练系统(一阶) B.销售支持系统(二阶),辅导训练系统(一阶) C.销售支持系统(二阶),辅导训练系统(二阶) D.销售支持系统(一阶),辅导训练系统(二阶)
答案
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每个标准化星级职场都必须搭建的的系统是() 一星级标准化职场必须搭建的系统是() 三星级标准化职场必须搭建的系统有() 正规化、专业化、( )、标准化是提高边检服务水平的根本途径。 四星级标准化职场必须搭建的系统不包括() 职场标准化建设五大系统中,以()为统领 四星级标准化职场需搭建()的销售支持系统 “两提升”即专业化技术与专业化服务提升。 两提升即专业化技术与专业化服务提升() 通过标准化班组的创建,实现“三个提升”,即实现提升、设备质量标准化水平提升、队伍素质标准化水平提升() 职场标准化建设中五大系统的安装原则是() 标准化是专业化分工的产物() 增员功能组通过季—月—周—日标准化工作模式的建立,明确在不同阶段的工作目标、工作职责,实现标准化内容在职场中有效落地;常态化推进以周单元经营来落地,确保职场常态增员工作有序、持续推进() 哪种体制是针对大量生产的要求,以标准化、简单化、专业化为目标的运作管理方式?() 二星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统,则每周要对入司()的新人至少开展2次职场训练 提升安全生产标准化水平() 职场标准化建设考核软性指标包括():不同星级的功能组安装数量不同;():同一功能组在不同星级职场的安装要求不同 全面提升设计效率和标准化水平() 下列哪些选项可以帮助应届毕业生提升职场初印象: 如何提升班组标准化管理水平()
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