在绩效考核管理循环中，首要环节是（）
A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效反馈
D. 绩效结果运用
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在绩效考核管理循环中，首要环节是（）
A.绩效计划 B.绩效评价 C.绩效反馈 D.绩效结果运用
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绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
答案
绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（）
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绩效考核时绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是业绩改良，二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作（）
答案
绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（）
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在绩效管理的各环节中,绩效考核侧重于（）
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B. C.绩效的识别、判断和评价 D. E.员工个人能力的发展 F. G.绩效计划的制订
答案
在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。
A.绩效信息的沟通和绩效的提高 B.绩效的识别、判断和评价 C.员工个人能力的发展 D.绩效计划的制订
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在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（）
A.绩效计划的制订 B.员工个人能力的发展 C.绩效的识别、判断和评价 D.绩效信息的沟通和绩效的提高
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绩效管理循环中，贯穿于管理过程整体的是哪个环节（）
A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效评估与反馈 D.绩效结果应用
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绩效考核包括哪些环节
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在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。
绩效管理系统包括四个环节:绩效计划、绩效监控、绩效考核和绩效反馈（）
（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
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绩效考核包括哪些环节?
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绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
施工成本管理绩效考核方法中，PDCA管理循环法的优点有（）。
以下（）是PDCA管理循环法在施工成本管理绩效考核方法中的优点。
绩效考核就是绩效管理。
绩效管理包括绩效考核
绩效管理就是绩效考核（）
采用PDCA循环法进行施工成本管理绩效考核的不足有()。
根据集团公司绩效考核管理办法，关于绩效考核分级管理说法正确的是（）
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在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
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