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调研是科学决策的前提条件,它是谋士之基,成事之道,没有调查就没有发言权。如果领导让你负责某次调研,你如何保证调研结果的有效性?
主观题
调研是科学决策的前提条件,它是谋士之基,成事之道,没有调查就没有发言权。如果领导让你负责某次调研,你如何保证调研结果的有效性?
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主观题
调研是科学决策的前提条件,它是谋士之基,成事之道,没有调查就没有发言权。如果领导让你负责某次调研,你如何保证调研结果的有效性?
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主观题
调研是科学决策的前提条件,它是谋士之基,成事之道,没有调查就没有发言权。如果领导让你负责某次调研,你如何保证调研结果的有效性?
答案
单选题
是企业决策科学化的前提条件()
A.经营环境分析 B.企业整体实力 C.采取民主集中制原则 D.以上都不对
答案
单选题
()不是理性决策制定的前提条件
A.问题是清楚而非模糊的 B.方案和结果是已知的 C.利益相关者的偏好不清晰 D.最终选择使回报最大化
答案
单选题
“没有调查,就没有发言权”到“没有调查,就没有决策权”再到“调查研究是谋事之基,成事之道。”说明了()。
A.注意听取专家的意见,集中学者的智慧 B.保证公民对政府决策的知情权和监督权 C.拓宽民意渠道,广泛了解社情民意 D.把人民群众的直接利益作为决策的出发点和立足点
答案
单选题
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
A.工作评价 B.薪酬调查 C.已有薪资的制度 D.企业现状及发展目标
答案
单选题
()是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。
A.企业现状及未来战略目标 B.薪酬调查 C.已有薪资的制度 D.职位评价
答案
判断题
行政执行的前提条件是行政决策的合理、正确。
答案
判断题
调查分析和决策是质量形成的前提条件。
答案
单选题
()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
A.判断企业所处的发展阶段 B.确定企业的竞争战略 C.企业现状及未来战略目标 D.全面的工作分析
答案
热门试题
()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是()
科学决策的前提是()
制定薪酬政策时,进行薪酬决策的重要前提条件是()
制定薪酬政策时,进行薪酬决策的重要前提条件是()。
科学合理的()是工期目标按期实现的前提条件
调任必须具备一些前提条件,以下()不是前提条件。
调查研究是谋事之基、成事之道。()
()决策是科学决策的前提和基础。
下列属于有效决策必须具备的前提条件的有
经济()是科学决策的前提。
BACKUPNAV前提条件是()
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
进行预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括( )。
()是成交的前提条件。
扩散的前提条件是()
执政的前提条件是()。
进行好的预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括( )
资源优化的前提条件是( )。
合同成立的前提条件是()
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