单选题

因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险,所以企业经常采用的工资方案设计是()。

A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 个人奖励加集体奖励计划
D. 计时工资加绩效工资

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单选题
因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险,所以企业经常采用的工资方案设计是()。
A.计时工资制 B.计件工资制 C.个人奖励加集体奖励计划 D.计时工资加绩效工资
答案
单选题
()以员工的工作业绩为基础支付工资。
A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
答案
单选题
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A.奖励工资制 B.提成工资制 C.技术工资制 D.绩效工资制
答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
早期学者们认为创业者个性特征之一便是风险规避倾向。()
答案
单选题
早期学者们认为创业者个性特征之一便是风险规避倾向()
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()
A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.特殊绩效认可计划
答案
单选题
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。
A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.特殊绩效认可计划
答案
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