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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
单选题
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
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单选题
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A.奖励工资制 B.提成工资制 C.技术工资制 D.绩效工资制
答案
单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。
A.一岗一薪制 B.提成工资制 C.一岗多薪制 D.薪点工资制
答案
单选题
()以员工的工作业绩为基础支付工资。
A.薪点工资制 B.绩效工资制 C.技术工资制 D.岗位工资制
答案
单选题
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制
答案
单选题
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答案
单选题
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A.按劳分配的原则 B.按生产要素贡献分配的原则 C.按管理要素贡献分配 D.按劳动力要素贡献分配的原则
答案
判断题
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业 绩相联系的工资制度为 ()
A.—岗一薪工资制 B.薪点工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制
答案
热门试题
销售提成工资制度属于()工资制。
公务员工资制度的原则有()。
公务员工资制度贯彻()的原则。
我国公务员工资制度是()
( )是建立员工激励制度的前提和基础,也是贯彻企业工资制度的基础保障。
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混合工资制是指下列哪种工资制度()
目前我国的国家公务员工资制度实行()制,主要包括职务工资、()、基础工资和()
简述公务员工资制度应当遵循的原则。
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公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化
公务员工资制度改革后公务员工资的构成有哪些变化
我国企业工资制度改革以来,比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()
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建立公务员工资制度的原则是什么?
我国现行公务员工资制度的特点是( )
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