福莱特把领导分成三类，即职位领导、个人领导和_____。

福莱特认为，领导应该有三大功能:协调、决定目标以及_____。 领导者素质的层次性可分为三类，即（） 按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( ) 按照福莱特的观点，有效的领导靠的是( ) 福莱特对于执行好领导应有的三大功能、成为一个有效的领导而提出的建议不包括( ) 领导者素质的层次性可分为三类，即观念能力、人际能力和（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（） 领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）： 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括（）： 领导勾通与协调的对象可以分为三类（）、（）和（） 简述福莱特关于如何成为一个有效的领导的观点。 勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 美国学者罗伯特•卡茨领导者应具备的能力分为三类，即（） 勒温把领导作风分成三种类型：() “职位领导”/“强制性领导”、“艺术领导”/“凝聚性领导” 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（） 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括： 法约尔把权力分成为()和()，前者是由职位和地位而产生的，后者是与个人的智慧、学识、经验，道德品质和领导能力有关。