开工前，工作负责人要向作业人员现场交底，做到四清楚，即（）

现场工作开工前，工作负责人应组织全体作业人员学习标准作业卡，重点交代等（） 开工前，工作负责人应做好和安全措施交底（） 工作负责人开工前应向班组成员交代清楚工作内容及安全事项，并且需常驻作业现场（） 检测工作开工前，工作负责人应做好和安全措施交底（） 工作负责人开工前向班组成员交待清楚工作内容及安全事项后，可不必常驻作业现场（） 各单位主要负责人要做到“四清”即（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定()人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()。 工作期间，若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长期离开工作的现场时，应由变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及。原工作负责人和现工作负责人应做好交接工作（） 开工前工作负责人已在班组向工作班成员进行工作安全技术交底的，不必在工作现场再次进行安全技术交底（） 施工作业现场工作人员要做到“四清楚”指的是什么（） 工作期间，如工作负责人因故必须要离开工作现场时，应临时指定有资质的工作负责人，离开前应将工作现场交代清楚，并设法通知全体工作人员及工作许可人（） 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（ ）。 工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()。 现场交底包括工作许可人对工作负责人的交底和工作负责人对工作班成员的交底，是对“两票”、“三宝”、“四措”完成情况和下一步的工作要求的集中交代，通过交底明确安全技术措施和工作任务，使参与作业的人员清楚如何保证作业安全（） 作业负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作交待清楚，并告知作业班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。（　　） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 工作期间，工作负责人因故()离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知()成员。