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根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()

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根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定,主要通过精减替代、业务(服务)外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范()
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单选题
根据集团公司有关规定,直属单位在规范劳务派遣工作时要准确把握方向,对非核心业务和劳动密集型业务原则上通过实施用工模式调整()
A.精简替代 B.业务(服务)外包 C.调整用工形式 D.续用
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判断题
集团公司人工成本管理有关规定,为劳务派遣制员工配置的劳保用品等费用直接列支本单位劳务费用()
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单选题
2.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案(  )。
A.符合《劳动合同法》的规定 B.不符合《劳动合同法》的规定 C.可由双方协商确定 D.可由企业依据用工自主权自行决定
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多选题
根据集团公司有关规定,人力资源输出协议主要内容()
A.人员工作岗位 B.责任和权利 C.费用支付方式 D.薪酬福利待遇
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根据集团公司有关规定,业务承揽协议内容包括()
A.业务内容和工作量 B.管理界面 C.双方的责任和权力 D.考核办法
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多选题
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多选题
按照集团公司对标先进实施“三定”工作有关规定,主要工作原则包括()
A.规划引领,对标先进 B.整体推进,分类管理 C.注重效益,机制引导 D.积极稳妥,分步实施 E.题库
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多选题
根据集团公司有关规定,业务承揽乙方的责任包括()
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多选题
按照集团公司有关规定,业务承揽的主要特点包括()
A.以盘活人力资源为目的 B.人员应成建制组织 C.乙方单位组织人员到甲方单位承担某项业务(或工作任务) D.实质是系统内单位间的业务(服务)外包行为
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