集团公司人工成本管理有关规定，为劳务派遣制员工配置的劳保用品等费用直接列支本单位劳务费用（）

集团公司人工成本管理办法规定，人工成本管理实行人力资源部门归口管理和财务部门分工协作的工作机制（） 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定，集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定（） 根据集团公司有关规定，关于合同制员工解除劳动合同的描述正确的是（） 根据集团公司规范劳务派遣工作有关规定，主要通过精减替代、业务（服务）外包、调整用工形式、继续使用等方式进行规范（） 根据集团公司实际，单位使用的派遣制员工为跨地区派遣的，如合作的劳务派遣单位未在用工所在地设立分支机构，可以代劳务派遣单位为派遣制员工办理参保手续、缴纳社会保险费（） 在积极推进业务（服务）外包的前提下，对确需使用且符合集团公司有关规定的派遣制员工，根据总部统一安排和要求，可适时按照有关规定和程序，调整为（） 根据集团公司有关规定，自2014年10月1日起，不纳入合同制员工体系管理和统计的是（） 定期报表年报审核12表《派遣制员工及劳务费情况》与16表《人工成本统计表》劳务费时，要与财务数据保持一致（） 根据集团公司用工增加变化调整人工成本指标办法，油品销售企业调整经营模式，推进加油站委托管理（经营）等实现的普通岗位合同制员工减少，总部人力资源部按核减工资总额和人工成本指标（） 2．红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案（　　）。 根据集团公司有关规定，直属单位增补合同制员工须以岗位缺员为前提，建立用工机制（） 按照集团公司有关规定，合同制员工是技术密集型核心业务的主体用工（） 根据集团公司有关规定，引进高校毕业生目标配置岗位为（） 按照集团公司系统内人力资源统筹配置的有关规定，业务承揽费用按照市场化和优质优价原则，由甲乙双方单位综合考虑乙方单位人工成本、运行成本、管理费用等因素协商确定，并可按照相关因素变化实行（） 以下费用属于集团公司海外人工成本中社会保险费的构成（） 根据集团公司有关规定，接收安置的军队转业干部可配置在岗位（） 集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者 集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者。 根据集团公司有关规定，以后招录的普通岗位合同制员工原则上不执行企业年金、住房补贴（） 集团公司因公临时出国（境）人员，以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本（）