公共部门激励的作用包括()。
A. 激发工作热情和发掘潜能
B. 推动良好组织文化的形成
C. 具有心理鞭策作用
D. 有助于提高工作人员的素质
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公共部门激励的作用包括()。
A.激发工作热情和发掘潜能 B.推动良好组织文化的形成 C.具有心理鞭策作用 D.有助于提高工作人员的素质
答案
公共部门的激励机制应该()。
A.强调组织目标 B.强调物质奖励 C.强调精神奖励 D.强调物质奖励与精神奖励的结合
答案
公共部门人员的激励方式有（）。
A.奖惩 B.薪酬调整 C.职务升降 D.培训安排
答案
公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。
A.公益企业 B.公共事业 C.非政府公共机构 D.国有企业
答案
试述公共部门人力激励的特殊性。
答案
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
A.政治作用 B.行政作用 C.经济作用 D.满足公共部门员工的个体价值需求
答案
下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。
A.战略导向原则 B.综合激励原则 C.适度原则 D.按需激励原则
答案
审计包括对公共部门（）
A.腐败的审计 B.财务与符合性审计 C.管理与经营审计 D.效果的审计
答案
公共部门的特征包括()。
A.公有产权 B.公共利益 C.集体行动 D.非市场化
答案
确立公共部门战略议程的作用（）。
A.是战略管理的核心问题 B.是无足轻重的 C.对于实现组织的目标或理想有重大的影响 D.可以帮助组织确定一个当前必须处理的议题 E.可以在战略实施过程中确定
答案
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重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
公共部门
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公共部门人员的考核为激励提供了客观的依据，激励是对考核结果的反馈和评判。
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