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下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.聚众上访 D.打砸抢烧
答案
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）
A.3 家 B.4 家 C.5 家 D.6 家
答案
劳务人员工资纠纷表现形式（）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事 D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
答案
劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.聚众上访 D.打砸抢烧 E.提出仲裁和司法诉讼
答案
劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事 D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
答案
下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.由建设单位先行支付 B.由总承包单位先行支付 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.通过上访途径解决
答案
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷
答案
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.封存劳动成果 B.由建设单位或总承包单位先行支付 C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D.通过法律途径解决
答案
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
答案
( )不属于信息的表现形式。
A.声音 B.文字 C.载体 D.图像
答案
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____________不属于信息的表现形式。
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