劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼
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劳务人员工资纠纷表现形式（）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事 D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
答案
劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.企业外部闹事 D.聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
答案
劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.聚众上访 D.打砸抢烧 E.提出仲裁和司法诉讼
答案
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.聚众上访 D.打砸抢烧
答案
下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）
A.3 家 B.4 家 C.5 家 D.6 家
答案
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
A.群众上访 B.聚众打架 C.企业内部闹事 D.企业外部闹事
答案
工资和奖金的表现形式都是（）。
答案
某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。劳务人员工资纠纷表现形式（）
A.围堵政府机关 B.聚众上访 C.企业内部闹事 D.恶意讨薪
答案
广告摄影图像的直接表现形式又分为主体式表现形式和客体式表现形式（）
答案
在薪酬的表现形式中，工资主要可以分为()。
A.提成工资 B.固定工资 C.福利工资 D.职务工资 E.绩效工资
答案
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