（）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。

目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。() 组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。 组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标（） 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（） 管理的组织职能是指通过（），确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。 确立本组织统一的质量宗旨和方向，并营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境。体现了质量管理的( )原则。 物业管理的最终目标是实现(）效益的统一和同步增长. 组织的有效形象就是能够实现()。 确立本组织统一的质量宗旨和方向，并营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境。这体现了质量管理原则中的( )。 按照一定程序，组织和领导他人去有效工作，并最终实现组织目标的过程称为 为了使组织更有效地实现它的目标，必需使组织的结构和过程科学化和合理化，这种观点来自于( ) 有效利用组织资源，以实现组织目标的过程是()。 组织战略领导要把握和处理好战略目标和实现能力的统一（） 确定组织目标和实现目标的总体行动计划的实质就是指决策（） 只有将组织目标与个人目标结合好，使组织目标包含较多的个人目标，使个人目标的实现离不开为实现组织目标所做的努力，才会收到良好的激励效果（） 使组织目标能够被考核的方法包括（） （）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括( )。 组织为确保在适当时间，为适当的职位配备适当数量和类型的工作人员，并使他们能够有效地完成促进组织实现总体目标的任务的过程，称为（）