（）是一种职位因素，它以法定形式为基础，是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移，也存在于领导者实施领导行为之前
A. 观念性因素
B. 历史性因素
C. 社会性因素
D. 文化性因素
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（）是一种职位因素，它以法定形式为基础，是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移，也存在于领导者实施领导行为之前
A.观念性因素 B.历史性因素 C.社会性因素 D.文化性因素
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法定权是组织赋予领导者的职位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容（）
A.决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权 B.决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权 C.决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权 D.决策权、控制权、计划权、人事权、奖惩权
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法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（）
A.决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权 B.决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权 C.决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权 D.决策权、控制权、计划权、人事权、奖惩权
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领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（）
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职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：()
A.奖赏权 B.惩罚权 C.专长权 D.合法权 E.模范权
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不中断公司的法人资格而将保险公司南一种法定形式转变为另一种法定形式是指（）
A.保险公司组织形式的变更 B.保险公司合并 C.保险公司变更名称 D.保险公司分立
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行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力．是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是（ ）。
A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见 B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖 C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下．拒绝交警处理他 D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同
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领导者的权力基础中属于职位权力的是()。
A.模范权 B.惩罚权 C.合法权 D.专长权 E.奖赏权
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（）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。
A.本质性因素 B.实践性因素 C.科学性因素 D.精神性因素
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职权是由组织领导者的地位决定的一种具有强制性的法定权力。它有明确的范围．权力因职位不同而变化。 根据上述定义，下列属于职权的是( )。
A.如果A对B拥有权力，那么A就能影响B的一些行为，这种影响与职位无关 B.A对B具有强制性的法定权力，这种权力同A和B的个人因素无关 C.A的影响权力B一定会接受 D.既包括A的法定权力．也包括A的非法定权力
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在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。
（）是一种典范，是领导者安身立命的基础，也是行为处事的依据。
领导者的权威基础是职位权力和个人权威的总和（）
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
以下哪一种领导风格是领导者和随从者以集体意见一致为基础做决策的？( )
（）是一种传统因素，常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前，是传统观念附加给领导者的一种力量。
领导者的本质是一种影响力。()
领导者的职位权力资源，是由组织的制度来规定的。()
领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论
（）是一种知识因素，知识是科学赋予的一种力量，它是影响力之源。作为一个领导者精通业务知识，通晓其他相关理论，较易取得他人信任，使其产生信赖感。
在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是（）
公共行政领导者的职权是由其职位决定并同职责有密切关系的一种权利。()
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法（）
下列属于领导者职位权力的是()
领导是一种活动，是领导者、领导班子，在一定环境下，为维护本组织利益、实现组织目标而开展的社会行为（）
最难共事者问卷，是一种测量领导者是（ ）的调查问卷。
领导者职位的特点：()
领导者职位的特点（）
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