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选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。
多选题
选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。
A. 战略性原则
B. 持续性原则
C. 实用性原则
D. 计划性原则
E. 节约性原则
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多选题
选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。
A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.计划性原则 E.节约性原则
答案
多选题
管理培训体系设计包括()原则。
A.战略性 B.实用性 C.成本性 D.持续性 E.有效性
答案
多选题
管理培训体系设计原则包括( )。
A.战略性 B.有效性 C.持续性 D.实用性 E.计划性
答案
多选题
管理培训体系设计的原则包括()
A.有效性原则 B.计划性原则 C.实用性原则 D.合理性原则 E.坚持性原则
答案
多选题
管理培训体系设计的原则包括()。
A.战略性原则 B.有效性原则 C.计划性原则 D.持续性原则 E.实用性原则
答案
多选题
管理培训体系设计的原则包括( )。
A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
答案
主观题
简述管理培训体系设计的原则。
答案
主观题
培训课程设计的基本原则是符合()、符合()、体现()。
答案
多选题
建立培训质量管理体系的原则是()
A.以企业战略为导向 B.以适用可行为准则 C.以人为本 D.以效果为本 E.以激励为手段
答案
单选题
管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则 B.差昇性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
答案
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管理培训体系设计的原则,不包括()
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。
下列属于管理培训体系设计原则的是()。
下列选项中,不符合现金管理的基本原则是()
下列选项中,不符合现金管理的基本原则是()
培训教学设计的原则是:()。
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
“大培训”体系建设原则是“统筹规划、专业负责、分级管理、分层实施、逐级考核”()
企业培训课程设计的原则是()
培训课程设计的主要原则是()。
企业培训课程设计的原则是( )。
下列选项中,不属于2000版ISO 9000质量管理体系标准的质量管理的原则是()
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以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是()
以下选项中不符合创业团队成员挑选的原则是()
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在设计考核体系的过程中,可以违背的原则是()。
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下列选项中,那些选项符合压力管理原则()
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