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管理培训体系设计的原则包括( )。
多选题
管理培训体系设计的原则包括( )。
A. 战略性原则
B. 持续性原则
C. 实用性原则
D. 有效性原则
E. 规范性原则
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多选题
管理培训体系设计包括()原则。
A.战略性 B.实用性 C.成本性 D.持续性 E.有效性
答案
多选题
管理培训体系设计原则包括( )。
A.战略性 B.有效性 C.持续性 D.实用性 E.计划性
答案
多选题
管理培训体系设计的原则包括()
A.有效性原则 B.计划性原则 C.实用性原则 D.合理性原则 E.坚持性原则
答案
多选题
管理培训体系设计的原则包括()。
A.战略性原则 B.有效性原则 C.计划性原则 D.持续性原则 E.实用性原则
答案
多选题
管理培训体系设计的原则包括( )。
A.战略性原则 B.持续性原则 C.实用性原则 D.有效性原则 E.规范性原则
答案
单选题
管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则 B.差昇性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
答案
单选题
管理培训体系设计的原则,不包括()
A.战略性原则 B.差异性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
答案
单选题
(2017年5月)管理培训体系设计的原则,不包括( )
A.战略性原则 B.差异性原则 C.有效性原则 D.计划性原则
答案
主观题
简述管理培训体系设计的原则。
答案
多选题
下列属于管理培训体系设计原则的是()。
A.持续性 B.规范性 C.战略性 D.有效性 E.实用性
答案
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选项中符合管理培训体系设计原则的是( )。
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培训管理体系包括()。
培训管理体系包括( )。
培训管理体系包括( )。
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培训项目设计的原则包括( )。
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管理培训体系的设计要有利于( )
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薪酬体系设计的原则包括()。
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