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下列主体受我国《劳动合同法》调整的是()
A.法官 B.现役军人 C.企业职工 D.公务员
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简述我国劳动合同法的调整范围。
答案
简述我国劳动合同法的调整范围
答案
按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。
A.银行与职工 B.个体户与雇主 C.酒店与员工 D.雇主与保姆
答案
下列关系由《劳动合同法》调整的是()
A.现役军人与其服役部队 B.国家机关与其公务员 C.个人与其雇用的家庭保姆 D.个体工商户与其雇用的人员
答案
下列社会关系中，属于我国《劳动合同法》调整的劳动关系的是（ ）。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C.家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系
答案
下列劳动关系中，适用《劳动合同法》进行调整的是 ( )
A.国家机关录用公务员 B.证券监督管理委员会录用工作人员 C.现役军人服军役 D.个体工商户招聘工作人员
答案
按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（）
A.劳动者 B.用人单位返聘的离退休人员 C.在单位实习的在校学生 D.从事农产业的农民 E.现役军人 F.公民或居民自主雇用的服务人员
答案
下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）
A.用人单位与劳动者因加班费而发生的争议 B.用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议 C.用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议 D.劳动者与单位进行交易而发生的争议
答案
下列符合我国《劳动合同法》规定的是（）
A.前途公司是一家大型国企，规定新员工试用期为十个月 B.似锦公司为外商独资企业，要求新员工戴某在入职时缴纳一万元的保证金 C.顺利公司要求新员工红某必须接受为期一个月的培训，但产生的培训费用自行承担 D.上岸公司要去新员工叶某必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同
答案
热门试题
根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（）
以下哪些主体适用劳动合同法()。
根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（）
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
我国《劳动合同法》是（）颁布的
下列人员中，属于劳动合同法调整的有( )。
下列关系中适用《劳动合同法》调整的有()。
根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（ ）。
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种
根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )
劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
根据我国《劳动合同法》规定，有下列( )等情形的，劳动合同终止。
根据我国《劳动合同法》规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）
下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。
下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的劳动关系是（）
劳动合同法调整的范围有哪些？
以下（）属于劳动合同法调整的对象。
下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（）
下列社会关系中，属于《劳动合同法》调整的是()
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