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员工本人因造成重大损失,导致生活出现困难的,可申请一次性救助()
多选题
员工本人因造成重大损失,导致生活出现困难的,可申请一次性救助()
A. 患特殊、重大疾病
B. 家庭遭受重大变故
C. 意外事故
D. 自然灾害
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员工本人因造成重大损失,导致生活出现困难的,可申请一次性救助()
A.患特殊、重大疾病 B.家庭遭受重大变故 C.意外事故 D.自然灾害
答案
单选题
因设计错误导致工程出现重大损失,设计方应()
A.双倍返还委托方合同内约定的定金 B.退还委托方全部设计费 C.除退还委托方受损部分的设计费外,还应支付与该部分设计费相当的赔偿金 D.委托方实际受到的损失赔偿受损失部分的工程费用
答案
判断题
因火灾等突发性意外事件,造成家庭财产重大损失,导致家庭基本生活难以维持的可以申请临时救助。
答案
单选题
临时救助制度是政府对因各种原因造成基本生活出现暂时困难的家庭,给予()生活救助的制度
A.非定期 B.非定量 C.长期性 D.非定量
答案
单选题
因员工本人原因给单位造成经济损失的,可按公司有关规定和劳动合同条款要求员工赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可一次性付清,也可从员工本人工资中扣除。由员工工资中扣除时每月扣除额度不得高于员工当月应发工资的,扣除后本人实得工资不得低于当地最低工资标准()
A.9% B.20% C.6% D.10%
答案
单选题
按照测井人事[2017]74号文,婴儿满周岁,确需离岗育儿的女员工,本人可以书面申请一次困难女工离岗休养,离岗休养期限不超过()年,且截止时间不应超过员工本人劳动合同终止时间
A.1 B.2 C.1年半
答案
判断题
在职学历教育奖励申领成功后,一次性发放于员工本人()
答案
单选题
员工本人提前()向公司提交书面辞职申请
A.10天 B.15天 C.20天 D.30天
答案
判断题
临时救助就是政府对因各种特殊原因造成基本生活出现临时性、突发性困难的家庭,给予非定期、非定量生活救助的制度。
答案
判断题
因职工本人或其家庭成员(包括配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术的,可申请销户提取本人住房公积金账户内的金额用于支付社会保险医疗费报销后的自费部分。
答案
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因家庭成员突发重大疾病紧急入院抢救治疗,导致基本生活暂时出现严重困难的(),()按照不超过本市月城乡低保标准的()倍予以一次性基本生活紧急救助。
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实质性风险应包括可能导致重大损失的风险,以及独立评估风险程度不高、但与其他风险相互作用可能导致重大损失的风险。
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计算机补贴由员工本人自行发起;每月号之间发起补贴申请()
因患重大疾病,医药费开支数额较大,造成家庭生活困难的,可以申请医疗帮扶()
因交通事故、溺水等意外事件造成重大人身伤害,责任赔付不能及时到位或者无责任赔付方,导致基本生活暂时出现严重困难的,()按照本市月城乡最低生活保障标准的()倍给予一次性基本生活救助,特别困难的,最高不超过本市月城乡最低生活保障标准的()倍。
因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,有本人主动提出辞去现任职务的是()
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