在制定人员能力标准时，不同岗位能力评价标准应相同。

企业应依据岗位胜任能力模型及评价标准，（）年对所有岗位人员的能力现状进行调查并对应分析，依据差距确定培训需求。 牵头制定标准时，应组织制定标准工作组的（） 制订投融资服务结果质量的评价标准时一般应考虑(　　)。 岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括哪几部分（） 设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的() 内部审计机构和内部审计人员在确定绩效审计评价标准时，应当与进行沟通，在双方认可的基础上确定绩效审计评价标准---审计部（） 企业核心能力的评价标准（） 制定室内小气候标准时，应主考虑（） 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。 制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（） 制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的（） 岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型，按照岗位分类与层级的划分建立，包括知识、技能（）、三部分 进行人才测评前要先确定人才测评标准，制定人才测评标准时要实现的三个匹配，其中不包括（） 职业道德评价的标准时（） 应用5C系统评估顾客信用标准时，客户能力是指（　　）。 应用“5C″系统评估顾客信用标准时，客户“能力”是指（） 应用“5C”系统评估顾客信用标准时，客户“能力”是指（ ）。 应用“5C”系统评估顾客信用标准时，客户“能力”是指（）。 应用“5C”系统评估顾客信用标准时，客户“能力”是指（ ）。 陆羽在制定茶道技术的标准时，对煮茶用水的评价为（ ）