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员工因公出差或去其他项目部支援检修10天及以上的,必须在出差或检修项目部进行电子考勤()
单选题
员工因公出差或去其他项目部支援检修10天及以上的,必须在出差或检修项目部进行电子考勤()
A. 正确
B. 错误
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单选题
员工因公出差或去其他项目部支援检修10天及以上的,必须在出差或检修项目部进行电子考勤()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工因公出差期间视为正常出勤()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工因公出差或公出无法考勤打卡,未经领导批准的,一律按处理()
A.旷工 B.事假 C.正常出勤 D.迟到.早退
答案
判断题
员工因公出差,应至少提前1天提交申请,详细列明出差目的、路线、逗留时间等()
答案
单选题
因公出差员工的住宿费、往返机场的士费、差旅补贴、交通包干费用、动车票、长途汽车票由出差员工持《因公出差审批表》进行报销()
A.正确 B.错误
答案
多选题
员工因公出差符合公司差旅管理规定的事项是()
A.必须事先内部商城商旅服务提交商旅申请,写明出差事由、地点、时间、所乘交通工具,并在附件中添加相关文件,提交上级领导审批 B.因公出差往返机票由申请人根据审批通过的商旅单,在内部商城差旅系统“116114-机票信息”栏中在线预订机票 C.出差期间的住勤和交通费实行包干补贴方式,机场往返住宿地的出租车费用可以报销 D.凡两地距离1000公里以内或8个小时内动车组到达地区,一律乘坐动车
答案
多选题
员工因公出差,差旅费用包含以下哪几项()
A.通讯费 B.交通费 C.住宿费 D.出差补助
答案
判断题
员工因公出差期间发生的市内交通费用皆可报销()
答案
单选题
因公出差达()才视为驻外补
A.2天 B.3天 C.4天
答案
单选题
我行员工因公出差未能考勤的,应提前发起因公出差事务申请,按照《因公出差审批权限表》履行审批程序。如遇特殊情况确实不能提前办理手续的,应在( )口头报告本机构或部室负责人批准,并于公差结束上班后及时补办审批手续,否则按旷工处理。
A.上班后一小时内 B.上班后三小时内 C.出差当日 D.出差结束后一小时内
答案
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在收回职工因公出差的借款时,应该()
员工因公出差的,需填写出差申请卡,依次由单位/部门负责人、分管领导审批同意后方可出差()
外勤打卡:指员工因工作需要外出办事(含因公出差、外出会议/培训等),到()考勤打卡
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因公出差目的地为主城区之外的地区,出差人员应填制()
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员工外送培训时间在10天及以内的,按公司出差标准享受出差补贴;员工外送培训时间达11天及以上不足1月的,按()的补贴标准执行。
上司因公出差的费用,经常由秘书办理或协助办理,因此,秘书要熟悉办理()的方法。
因公出差的伙食费补助、交通补助标准分别是()
工作人员因公出差伙食补助费标准元/人·天,新疆、青海、西藏特殊地区120元/人·天
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店总因公出差无需报备即可直接报销的票据有:*()
员工因公出差,必须先由直接主管签字,再由财务主管签字后方能到财务报账,这属于管理的职能
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