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领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是()
单选题
领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是()
A. 指导型领导
B. 推销型领导
C. 参与型领导
D. 授权型领导
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单选题
领导生命周期理论中,领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是()
A.指导型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导
答案
填空题
根据领导生命周期理论,领导者同时提供指导行为与支持行为,这种领导方式是()。
答案
主观题
根据领导者生命周期理论,领导方式有4种即指导型领导和__.__.__
答案
多选题
领导者的生命周期理论认为()
A.影响领导风格重要因素是上级的成熟程度 B.一个人的知识和技能水平越高,工作成熟度越高 C.心理成熟度越高,自觉性越高,越不需要外力推动 D.根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格 E.指导式领导的维度是高工作-高关系
答案
主观题
领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应
答案
主观题
试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示
答案
单选题
在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
A.情绪成熟度 B.年龄成熟度 C.工作成熟度 D.职业成熟度 E.心理成熟度
答案
单选题
根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定( )。
A.心理成熟度 B.能力成熟度 C.动机成熟度 D.工作成熟度
答案
单选题
根据领导者生命周期理论,具有高工作——高关系特点的领导风格是()
A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式
答案
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领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者()
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为外,还应考虑被领导者( )。
根据生命周期理论,不仅表现出指导行为,而且富于支持行为的领导属于()。
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