下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（ ）。
A. 员工福利属于非经济薪酬
B. 薪酬的本质实际上是一种不公平交易
C. 基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D. 根据员工具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是职位薪酬
查看答案
相关试题
换一换
关于联合体投标，下列选项中说法正确是（ ）。
A. 联合体中标的，由联合体成员分别与招标人签订合同 B. 联合体中标的，联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C. 在同一招标项目中，联合体成员参加其他联合体投标，相关投标均无效 D. 通过资格预审后，联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
关于联合体投标，下列选项中说法正确是（）
A.联合体中标的，由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的，联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中，联合体成员参加其他联合体投标，相关投标均无效 D.通过资格预审后，联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（ ）。
A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分 B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工” D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬
答案
下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.员工福利属于非经济薪酬 B.薪酬的本质实际上是一种不公平交易 C.基本薪酬可以分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D.根据员工具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是职位薪酬
答案
关于联合体投标，下列选项中说法正确是（ ）。
A.联合体中标的，由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的，联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中，联合体成员参加其他联合体投标，相关投标均无效 D.通过资格预审后，联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有( )。
A.薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬 B.等级之间的交叉与重叠关系 C.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些 D.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率,可以分析出员工的长期薪酬变化趋势 E.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大 F.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小
答案
下列选项关于BIM相关术语说法不正确是（）
A.IFC是一个包含各种建设项目在各个阶段所需要的全部信息的一种基于对象的、公开的标准文件交换格式。 B.LOD表示BIM等级不同阶段到完全合作阶段的过程，是BIM成熟度的划分 C.Levels描述了一个BIM模型构件单元从最低级的概念化的程度发展到最高级的演示级精度的步骤 D.LOI即Level of information,它定义了每个阶段需要细节的多少 E.OpenBIM即一种在建筑设计、施工和运营中基于公共标准和公共工作流程的开放资源的工作方式
答案
下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）。
A.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的是市场跟随策略 B.市场领先策略一般适用于规模相对较小的企业 C.市场滞后策略有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力 D.混合策略不利于有效控制企业的薪酬成本
答案
下列选项中，关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。
A.以客户满意度为核心 B.鼓励创新精神与可持续的绩效改进 C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性 D.对娴熟的专业技能提供奖励 E.强调员工对企业的奉献
答案
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有（ ）。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竟争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
答案
热门试题
下列选项中，关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。
关于闸板防喷器的顶部密封，下列选项说法正确是（）。
下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。
下列选项中,关于市场薪酬水平定位策略的说法,正确的是（ ）。
下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是()。
下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（）。
下列关于仲裁机构的说法中，正确是（）。
下列关于北桥的说法中，正确是（）
下列选项中，关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。
下列选项中，关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是( )。
下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（ ） 。
关于比对试验，下列说法正确是（）
关于涂膜下列说法正确是（）
关于职务责任，下列说法正确是（）
关于叉车作业，下列说法正确是（）
关于簇测试，下列说法正确是；（）。
关于DSO，下列说法中正确是（）
下列选项中,不正确是的( )。
关于商誉的计算，下列各项说法中不正确是（）
使用微信扫一扫登录
