下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A. 薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题
B. 薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
C. 薪酬调查根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置
D. 薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查根据薪酬曲线得出本企业各职位薪酬所处的位置 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
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下列选项中关于财务尽职调查说法错误的是（）
A.财务尽职调查仅是企业合作之前的深入了解，审计是对数据的验证 B.财务尽职调查更强调在历史的分析上对未来的预测，审计立足于现在 C.财务尽职调查目的是在评价风险和机会，审计则是保护自己的手段 D.财务尽职调查一般采用函证
答案
下列关于市场薪酬调查的作用是说法错误的是（ ）。
A.为企业调整员工的薪酬水平奠定基础 B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础 C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势 D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（）
A.薪酬调查的数据应及时更新 B.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 C.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 D.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查是职位薪酬体系设计的基本步骤之一 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
答案
关于薪酬调查的说法，错误的是（ ）。
A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或同行业的类似企业
答案
关于薪酬调查的说法错误的是（）
A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位 D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
答案
下列选项中，关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。
A.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务 B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性 C.奖金所占的比重不大 D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
答案
下列选项中，关于问卷调查的措辞，说法错误的是（）。
A.用词必须清楚 B.避免诱导性的用语 C.考虑应答者回答问题的意愿 D.可以使用一些诱导性的用语
答案
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下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（ ）。
关于薪酬市场调查的说法，错误的是（ ）。
下列关于薪酬的说法中，错误的是()。
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是（ ）。
下列选项中，关于全面薪酬战略的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）。
下列关于薪酬调查的描述，错误的是()。
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（ ）。
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）
下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。
下列选项中,关于薪酬的说法,正确的有（ ）。
下列选项中,关于薪酬结构的说法,正确的有( )。
关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。
下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（）
下列选项中，关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（ ）。
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（ ）。
下列关于选项中，说法错误的是（）。
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