多选题

下列选项中,关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。

A. 企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
B. 职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
C. 薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
D. 企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略、滞后策略或混合策略
E. 薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果

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换一换
多选题
下列选项中,关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略、滞后策略或混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
多选题
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
多选题
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
多选题
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竟争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
答案
多选题
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
答案
多选题
下列关于薪酬设计的基本步骤的说法,正确的是( )。
A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查 B.职位评价是对任职者所做的评价 C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成 D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
答案
多选题
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有(  )。
A.体现薪酬的基本职能 B.体现薪酬的不同类型 C.体现人格差别 D.薪酬职能是薪酬管理的核心 E.体现劳动的基本形态
答案
多选题
下列关于薪酬体系设计原则的说法中,正确的是(  )。
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的
答案
多选题
薪酬体系设计的基本步骤包括(  )。
A.统计分析调查数据 B.工作分析及职位评价 C.薪酬调查 D.确定薪酬水平 E.薪酬结构设计
答案
单选题
职位薪酬体系设计的基本步骤是()。  
A.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬结构设计—薪酬调查 B.工作分析—工作评价—薪酬调查—确定薪酬水平—薪酬结构设计 C.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬调查—薪酬结构设计 D.工作分析—工作评价—薪酬结构设计—薪酬调查—确定薪酬水平
答案
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