《国网山东省电力公司配网不停电作业工任职资格评定管理办法》规定，配网不停电作业工任职资格评定每年开展一次，有效期年（）

《国网山东省电力公司客户经理任职资格评聘管理办法（试行）》中规定，客户经理任职资格评价包括基本条件、、、四个维度（） 下列属于国网山东省电力公司本部职能部门的是（） 国网山东省电力公司鲁能体育文化分公司包含山东鲁能泰山、俱乐部（） 客户经理应满足《国网山东省电力公司岗位任职资格标准第21部分：业扩报装》（鲁电企管〔2018〕608号）岗位任职资格标准（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，信息公开保密管理的审查流程需严把（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本部、地市级公司（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司成立薪档动态调整积分管理工作领导小组下设工作办公室，主要工作不包括（） 国网山东省电力公司的“四特”精神分别为，特别能奉献（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，公司涉密人员日常管理实行，分为岗前管理、岗中管理、离岗管理（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，职工疗养费包括（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，涉密载体可以是纸介质、等媒介（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司各单位制定实施方案，按工作启动、汇总发布、核对反馈、签字确认、结果公示、组织报备的流程开展工作（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动管理应遵循以下原则（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，涉密人员按涉密程度不同分为（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，不得使用手机有关涉密信息（） 国网山东省电力公司勇创“四个最好”，四个最好是指（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，关于各级职员的聘任资格要求，以下说法正确的是（） 《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》适用于公司本部及所属全资单位全体员工（） 《国网山东省电力公司市公司关键岗位目录》要求中，干部管理岗位为一类关键岗位（）