国际人力资源供给的主要来源包括母国公民、东道国公民两种。()

人力资源是企业创造利润的主要来源。( ) 甲国公民A（男）与乙国公民B（） 跨国公司人力资源管理主要模式有()。 我国公民的权利救济方式主要包括（　　）。 我国公民的基本义务主要包括（）。 跨国公司是帝国主义剥削东道国的工具，只为资本主义和帝国主义的母国带来利益。 中国公民与外国公民离婚适用（） 中国公民与外国公民结婚适用（ ） 对于一个国际企业来说，其工作人员可能来源于母国，也可能来源于东道国或者来源于（）。 “子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”，这种管理模式称为国际人力资源管理的（）。 跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括（） 我国公民的权利救济方式主要包括哪些？ 我国公民的人身权利主要包括() 人力资源供给来源于内部和外部，一般来说，影响人力资源外部供给的因素包括（） 《公民道德实施纲要》指出，我国公民道德建设主要内容包括（ ）。 跨国公司要尊重东道国的文化、宗教、伦理、习俗。() 跨国公司在东道国的经营中，只需要对东道国的经济发展有帮助就好，关心当地资源和环境不是其责任和义务 跨国公司在东道国的经营中，只需要对东道国的经济发展有帮助就好，关心当地资源和环境不是其责任和义务（） 企业年金个人账户基金的主要来源不包括.。---人力资源部（） 我国公民的人生自由权主要包括什么？