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某工厂100名工人的月工资资料如下表,工资标准差为。
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某工厂100名工人的月工资资料如下表,工资标准差为。
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主观题
某工厂100名工人的月工资资料如下表,工资标准差为。
答案
单选题
乙组工人月工资的标准差为( )元。
A.265.23 B.24 C.454.51 D.613.25
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工人人数500人;老工人月工资800元,工人人数100人,则该工厂工人平均工资为( )。
A.600元 B.33元 C.67元 D.500元
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工人人数500人;老工人月工资800元,工人人数100人,则该工厂工人平均工资为()。
A.600元 B.533.33元 C.466.67元 D.500元
答案
单选题
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则该工厂工人平均工资为()
A.600元 B.500元 C.466.67元 D.533.33元
答案
主观题
某工厂新工人月工资400元,工资总额为200000元,老工人月工资800元,工资总额80000元,则平均工资为
答案
主观题
某工人月工资为3970元,工资是
答案
单选题
某工人月工资为600元,工资是()。
A.品质标志 B.数量标志 C.变量值 D.指标
答案
单选题
某工人月工资为800元,则“800元”时( )。
A.品质标志 B.数量标志 C.标志值 D.指标值
答案
单选题
某人月工资900元,“工资”是()。
A.数量标志 B.品质标志 C.质量指标 D.数量指标
答案
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工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1 100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1 100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )。
每月会费收缴标准为:本人月工资收入的%()
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
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工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1800元,当地月最低工资标准1600元。根据劳动合同法律制度的规定,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()元。
工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。根据劳动合同法律制度的规定,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。
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日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
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