多选题

专业技术人员职业幸福感三大策略()

A. 学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B. 以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C. 创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D. 传承的人才管理方式增强职业幸福

查看答案
该试题由用户733****21提供 查看答案人数:22460 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户733****21提供 查看答案人数:22461 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
专业技术人员职业幸福感三大策略()
A.学习型组织的人才培训战略提升职业幸福 B.以人为本的人才开发战略培养职业幸福 C.创新科学的人才管理方式增强职业幸福 D.传承的人才管理方式增强职业幸福
答案
多选题
日本专业技术人员职业幸福感提升途径()
A.终身雇佣制 B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障 D.政府组织
答案
判断题
专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
答案
单选题
专业技术人员在其专业技术工作过程中的幸福感,又可以实现与日常生活幸福之间的相互促进、()。
A.相互借鉴 B.相互包含 C.相互滋养 D.相互依赖
答案
单选题
专业技术人员职业幸福正能量的传递,可以从哪方面进行?()
A.选择职业 B.在自己的职业中获得幸福感,不断高升,满足自己的生活欲望 C.树立正确的工作价值观,让自己的潜力得以实现 D.参加公益活动,升华我们的心灵
答案
主观题
专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的()
答案
单选题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
答案
单选题
按照()分类,职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。
A.资格水平高低 B.资格取得方式 C.性质 D.职业
答案
判断题
专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。
答案
判断题
服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感。
答案
热门试题
专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗? 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 专业技术人员的职业特征包括()。 专业技术人员的职业权益有()。 专业技术人员的职业特征包括() 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员()三个方面。 专业技术人员的职业权益包括有() 专业技术人员的绩效管理策略不包括?() 专业技术人员()信念一经形成,就会在专业技术人员的思想上确立下来,作为一种坚固的信条,在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想,对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用,影响专业技术人员思想道德的发展方向。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 在职业分类大典中,专业技术人员属于()。 专业技术人员职业道德中前提是()。 专业技术人员职业道德中前提是() 在专业技术人员的职业活动中,()作为一种习惯力量,支配着专业技术人员的思想和行为 专业技术人员奉献社会,就意味着不要个人幸福。 专业技术人员奉献社会,就意味着不要个人幸福。 专业技术人员
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位