相关试题
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不属于职位评价方法的是( )。
A.因素比较法 B.直接比较法 C.分类法 D.0.006
答案
下列不属于职位评价的方法的是()。
A.要素计点法 B.描述法 C.排序法 D.归类法
答案
不属于职位评价原则的是（ ）。
A.系统性原则 B.战略性原则 C.实用性原则 D.结果保密原则
答案
不属于职位评价原则的是（）。
A.系统性原则 B.战略性原则 C.实用性原则 D.结果保密原则
答案
下列选项中，不属于职位评价原则的是（）
A.系统性原则 B.战略性原则 C.实用性原则 D.结果保密原则
答案
下列选项中，不属于职位评价原则的是（）。
A.系统性原则 B.战略性原则 C.实用性原则 D.结果保密原则
答案
职位分析方法中不属于定性分析方法的是：
答案
下面不属于职位评估的方法有（）
A.排序法 B.面谈法 C.分类法 D.要素比较法
答案
下列选项中，不属于职位评价流程中准备阶段的是（ ）。
A.了解企业现状 B.对职位评价者进行培训 C.选择标杆职位 D.建立职位评价体系
答案
下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。
A.非定量问卷调查法 B.职位分析问卷法 C.工作日志法 D.关键事件技术
答案
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下列不属于职位分析的定性研究方法的是（ ）。
不属于评价中心方法的是（ ）。
下列评价方法不属于客观评价法的是
( )不属于评价中心方法。
下列不属于主观评价方法的是（）
下列不属于功能评价的方法是（ ）。
下列不属于岗位评价方法的是（ ）。
下列不属于岗位评价方法的是（ ）。
下列不属于风险评价方法的是（）
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）
在职位评价方法中，属于定性方法的是（）
不属于职位描述的内容是？
不属于职位描述的内容是
在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（）
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
下列安全评价方法中不属于定性评价法的是_________。
下列安全评价方法中不属于定性评价法的是（）
下列不属于安全预评价中定性评价方法的是（）
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