单选题

客观科学的公共绩效标准以为把追求()最大化作为根本目的。

A. 行政效率
B. 公正公平
C. 公共利益
D. 组织荣誉

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单选题
客观科学的公共绩效标准以为把追求()最大化作为根本目的。
A.行政效率 B.公正公平 C.公共利益 D.组织荣誉
答案
单选题
()是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
A.组织绩效 B.团队绩效 C.个人绩效 D.整体绩效
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判断题
政府经济以私人利润的最大化为目标,而企业、个人的经济行为是追求社会公共利益最大化()
答案
判断题
政府追求的公共利益最大化也必然能实现经济利益的最大化。
答案
单选题
内部化是指公共机构内部的部门和官员追求公共利益最大化的现象,而不是追求个人或部门利益最大化()
A.对 B.错
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单选题
在劳动关系中,雇主追求()最大化,劳动者追求()最大化。
A.效率;工资 B.利润;效率 C.利润;工资 D.剩余价值;效率
答案
单选题
相对于利润最大化目标,以每股收益最大化作为财务管理目标,优点是()。
A.反映了创造的利润同投入资本之间的关系 B.考虑了风险因素 C.考虑了时间价值 D.可以避免企业的短期行为
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单选题
提供公共物品不以盈利为目的,而是追求() 的最大化。
A.社会生产 B.产品利润 C.物品使用 D.社会效益和社会福利
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主观题
试述以企业价值最大化作为目标的优点
答案
主观题
试述以企业价值最大化作为目标的优点
答案
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