关于入职培训，说法正确的是（）。
A. 入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B. 职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C. 试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D. 职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E. 入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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关于入职培训，说法正确的是（）。
A.入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B.职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识 C.试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训 D.职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E.入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
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关于入职培训，表述正确的有（）。
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使入职者具备合格员工的所有条件 C.培训内容分为一般性培训和专业性培训 D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
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关于入职培训，表述正确的有()。
A.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 B.较少考虑新员工之间的个体差异 C.使入职者具备合格员工的所有条件 D.培训内容分为一般性培训和专业性培训 E.培训活动中应强调员工对于公司的重要性
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关于入职培训，表述正确的有（）
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使入职者具备合格员工的所有条件 C.培训内容分为一般性培训和专业性培训 D.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 E.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
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以下关于入职说法正确的是（）
A.新进员工均有7天的观察期：新进人员正式上班第1天至第7天（不包括周末）为观察期 B.员工正常试用期2-3个月，试用期满前15天，由人力行政部组织对其进行考核，人力行政部负责职业素养考核，用人部门负责专业能力和工作业绩考核 C.凡每月1-15日入职的人员，其转为正式员工的日期为试用期满的当月的1日；凡每月16-31日入职的人员，其转为正式员工的日期为试用期满的当月的16日
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关于员工入职，以下说法正确的是（）
A.对于有同行业背景的人员，招聘面试人员需与风控进行报备，由风控对其是否可以入职进行二次审核 B.员工入职可先不签订劳动合同，先培训看看是否认可公司 C.岗前培训的风控课程可以随意安排，对于没有接触业务的员工不用太紧张 D.对于社会背景复杂还有疑似债务危机的求职者，只要学历OK，可以先行允许其入职试试
答案
关于入职培训，表述错误的是（）
A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格员工的基本条件 C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
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新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训
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下列关于“入职培训”的理解错误的是（）
A.入职培训是全员培训的重要项目之一 B.入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向 C.目前入职培训收到的重视程度越来越小 D.新员工数目太小就没必要做入职培训
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以下教育培训的说法中，正确是有()。
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