下列的情形中不能够辞退公务员的是( )
A. 连续两年不称职的，不胜任现职又不接受其他安排
B. 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天
C. 旷工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的
D. 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
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下列的情形中不能够辞退公务员的是( )
A.连续两年不称职的，不胜任现职又不接受其他安排 B.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天 C.旷工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的 D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
答案
公务员有下列情形之一的，不能辞退（）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 B.不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 C.请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天 D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
答案
公务员被辞退领取辞退费的，下列（）情形的，辞退费不能停发。
A.领取期限已满的 B.重新就业的 C.移居境外的 D.行政拘留的
答案
下列情形中辞退公务员合法的是（）
A.县工商局办公室科员张某在2016年和2018年两次年度考核中均被认定为不称职 B.某派出所户籍室女民警李某在怀孕3个月后，上班经常迟到早退 C.县环保局法制科科员王某经常在单位散布对局领导不满的言论 D.市税务局赵某利用到外地出差机会，在结束公务后瞒着单位领导同事参加一个驴友旅行团，时间长达20天
答案
下列哪种情形的公务员不得辞退?()
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D.生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的
答案
不得辞退公务员的情形是( )
A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职 C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改
答案
下列情形中，我国公务员不应当予以辞退的是()。
A.在年度考核中，有一年被确定为不称职 B.因单位撤销、合并、缩减编制而需要调整工作，本人拒绝合理安排的 C.不胜任现职工作，又不接受其他安排 D.不履行公务员义务，多次教育仍无改变，且不宜开除的
答案
公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）
A.在年度考核中被确定为不称职的 B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
答案
根据《公务员法》，公务员在哪些情形下予以辞退
答案
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退（）
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
答案
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根据《公务员法》的规定，对有下列（ ）情形的公务员，不得辞退。
对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）
公务员有下列情形之一的，予以辞退（）
公务员有（）情形的，予以辞退。
辞退公务员的情形有哪些？
辞退公务员时，《辞退公务员通知书》应当（）送达被辞退公务员本人。
对有下列()情形之一的公务员，不得辞退。
对有下列情形之一的公务员，可以辞退（）
不得辞退公务员的情形有哪些？
公务员有哪些情形的,予以辞退（）
公务员被辞退的情形不包括()。
公务员有哪些情形的，不得辞退（）
依据我国公务员法，公务员被辞退的情形有( )
我国公务员有下列情形之一的，予以辞退()。
公务员不得辞退的法定情形包括。（）
公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？
根据有关规定，公务员有下列情形的可被辞退（）
简述我国关于公务员辞退的法定情形。
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，不得辞退（）
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）
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