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()是一种以正式规则为主体的管理方式,它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连。
单选题
()是一种以正式规则为主体的管理方式,它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连。
A. 家长制
B. 终身制
C. 寡头制
D. 科层制
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单选题
()是一种以正式规则为主体的管理方式,它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连。
A.家长制 B.终身制 C.寡头制 D.科层制
答案
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企业文化是一种以()的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.以自我为中心,非理性化家族管理 B.以人为中心,非理性化家族管理 C.以人为中心.理性化团队管理 D.以自我为中心,理性化团队管理
答案
单选题
“把员工视为活动主体,公司主人”是哪一种人力资源管理方式?()
A.以自我为中心,非理性化家族管理 B.以人为中心,非理性化家族管理 C.以人为中心,理性化团队管理 D.以自我为中心,理性化团队管理
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单选题
“把员工视为活动主体,公司主人”是哪一种人力资源管理方式?()
A.以自我为中心,非理性化家族管理 B.以人为中心,非理性化家族管理 C.以人为中心,理性化团队管理 D.以自我为中心,理性化团队管理
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判断题
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判断题
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
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目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式()
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