领导者抉择法是一种最原始的管理方式。

菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式，LPC分数低的领导者趋向于（）的领导方式。 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。 领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往（） 利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者（） 行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（ ）。 行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是()。 在管理方格图中，领导者对生产和人都不关心，是一种无效率的领导方式，该领导方式被称之为（） 中国大学MOOC: 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（ ）评价 领导者的本质是一种影响力。() 领导者抉择决策方案的基本要求。 领导者抉择决策方案的基本要求。 领导者抉择决策方案的基本要求 领导者抉择方案的基本要求是() 领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论 型的领导风格领导者只注重任务，对职工缺乏关心，是一种以任务为中心的领导方式（） 菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。 伦理做一种管理方式的特点 最难共事者问卷，是一种测量领导者是（　　）的调查问卷。 （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 如果你是班主任老师，在班级管理方面，请说明民主管理方式与管理方式各有何利弊得失？你将采取哪一种领导方式？