相关试题
换一换
集体谈判的弱点是易发散，不易集中。()
A.错误 B.正确
答案
谈判者在充分分析形势作出正确判断的同时，利用对方弱点让其妥协，并规避己方弱点的谈判技巧称为()。
A.先发制人 B.不平衡战略 C.避实就虚 D.高起点战略
答案
由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。
A.东欧 B.中欧 C.西欧 D.北欧 E.北美
答案
集体谈判是指那两方的谈判（）
A.工人 B.工会 C.雇主或雇主组织 D.公司
答案
集体谈判
答案
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
A.单雇主-单机构-单工会 B.单雇主-多机构-多工会 C.示范性谈判 D.多雇主-多机构-多工会
答案
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是?()
A.示范性谈判 B.多雇主-多机构-多工会 C.单雇主-多机构-多工会 D.单雇主-单机构-单工会
答案
（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
A.德国 B.法国 C.美国 D.英国
答案
集体协商也叫集体谈判。
答案
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点
答案
热门试题
在市场经济条件下,罢工权与集体谈判权是不可分割的。集体谈判是罢工的直接目的,罢工则是保证集体谈判的主要手段。
下列不参与集体谈判的是（）。
下列不参与集体谈判的是（）。
集体谈判的特征，是谈判问题的特殊复杂性和（ ）。
集体谈判的结构？
集体谈判的作用？
集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式。
工会在集体谈判中，对其谈判能力约束最大的条件是（）。
集体谈判是有效的也是最温和的一种谈判方式（）
集体协商,国外称为集体谈判,是协调（）的法律制度。
进行集体谈判时中间谈判的策略有哪些？
美国确立集体谈判原则的法律是（）
下列各项不参与集体谈判的是( )
集体谈判中经常运用的技巧是（ ）。
对于集体谈判的策略，关键要素是( )。
法国确立集体谈判原则的法律是（）。
（）是集体谈判工资增长的最低要求。
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（）
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