领导者工作的本质在于处理例处事件（）

领导者的本质体现在（）   领导者处理突发性事件的活动，其实质是() 领导者的处事艺术是指领导者能正确分析复杂多变的主客观形势，有效地控制局面的谋略和技巧。() 影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 相比于领导者，管理者更倾向于使用职位权力推进工作。（） 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。 （）是一种典范，是领导者安身立命的基础，也是行为处事的依据。 领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。?? 领导行为理论认为,有效的领导者区别于不成功的领导者在于其 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（） 领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（ ）。 领导者的本质是一种影响力。() 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（） 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是()。 领导者的工作作风要求领导者在对待自己方面应该（） 在社会主义社会，被领导者的本质是(    )