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人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为()
多选题
人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为()
A. 物质的
B. 精神的
C. 经济的
D. 政治的
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多选题
人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为()
A.物质的 B.精神的 C.经济的 D.政治的
答案
单选题
人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果,这种成果的构成因素可以分解为物质的、精神的、经济的和政治的等等,这体现了管理效率的()
A.综合化 B.集约化 C.多重化 D.社会化
答案
单选题
绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别,通过有效劳动的考核,使员工的收入与劳动成果挂钩()
A.正确 B.不正确
答案
判断题
在技术经济学中,有效劳动成果与劳动耗费之比称为经济效果()
答案
单选题
()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。
A.计时 B.计件 C.计时计件
答案
单选题
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A.经济增长率 B.经济效益 C.国内生产总值 D.经济结构
答案
单选题
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A.潜劳动、活劳动和物化劳动 B.物质生产劳动和精神生产劳动 C.必要劳动和剩余劳动 D.简单劳动和复杂劳动
答案
主观题
把劳动消耗和()同劳动成果进行比较,才能体现()。
答案
单选题
劳动核算就是核算公路养护质量劳动成果中所消耗的()。
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答案
单选题
管理效率的()的多重化是指人们通过管理劳动取得的劳动成果可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等,因此管理效率的多重化要求实现具有多重性的管理目标
A.量化程度 B.社会条件 C.构成因素 D.形成条件
答案
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最能体现科学管理和病案人员劳动成果的是( )。
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智力成果是人们脑力劳动成果中具有创造因素的那部分,由知识产权法律加以保护。
智力成果是人们脑力劳动成果中具有创造因素的那部分,由知识产权法律加以保护()
以下智力劳动成果属于员工所在单位()
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组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率()
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()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。
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