合理设置组织目标的实质就是实行（）管理。

要实行目标管理，要从（）出发，有针对性地提出合理目标。 多维立体结构是没有实行管理分工的组织结构（） 指纹系统的管理端实行分级设置，可按行政隶属关系逐级设置，也可根据本行管理方式设置，（）的管理端必须设置。 根据“五要素”要求，网格设置应实行管理，网格与上级管理组织（区县分公司）关系应简单直接，取消不必要的环节（） 下列关于设置目标进行管理的说法，不正确的是（　　）。 机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标 ( ) 科学的机关管理程序的实质是实现组织管理目标的( ) 基层营业机构设置日间现金库，由实物保管人员实行管理（） 设备仪器实行管理（） 劳动安全实行管理（） 内勤行长实行管理（） 激励的实质就是通过目标导向，使人们出现有利于组织目标的优势动机并按组织所需要的方向行动 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，公司对福利项目标准实行管理（） 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括( )。 管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括 行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，其特点包括（)。 国铁客车实行管理（） 重要单证实行管理（） 同业业务应实行管理（） 维修天窗计划实行管理（）