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星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到()元的举绩人力
单选题
星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到()元的举绩人力
A. 1200
B. 1000
C. 800
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单选题
星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到()元的举绩人力
A.1200 B.1000 C.800
答案
单选题
职场星级评定指标中,要求月均长险举绩率达成()
A.40% B.50% C.60% D.45%
答案
单选题
根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》,三星级职场月均举绩率应达到45%()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职场队伍建设支持方案职场长险举绩人力奖励中,下列“月度长险举绩人力分档”中正确的是()
A.职场月度长险举绩人力[0,40)人,奖励1万元 B.职场月度长险举绩人力[40,50)人,奖励1.6万元 C.职场月度长险举绩人力[50,60)人,奖励2.5万元 D.职场月度长险举绩人力[60,+∞)人,奖励3.5万元
答案
单选题
某组经理当月9日长险举绩,当月直辖组长险举绩人力达1人,直辖组长险举绩率达30%,该组经理当月举绩可获得()分
A.15 B.20 C.25
答案
单选题
某处部经理4日实现个人长险举绩,10日小组长险举绩率为47%,他品管系数中举绩可加()分
A.30 B.35 C.40
答案
单选题
职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标()
A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10% B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5% C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10% D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%
答案
单选题
职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标()
A.长险举绩人力增幅(较18年月均)15%,2月增员率10% B.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率5% C.长险举绩人力增幅(较18年月均)正增长,2月增员率10% D.长险举绩人力增幅(较18年月均)20%,2月增员率8%
答案
主观题
假如主管10号前长险举绩,直辖组第一人长险举绩可以获得多少钱奖励()
A.10 B.100 C.200 D.300
答案
单选题
星级职场的举绩达标要求以什么计算口径为准()
A.出单口径 B.生效口径 C.回执核销口径 D.以上均不正确
答案
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根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》,三星级职场的季度保费要达到()万元
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主险与附加险是指什么
主险与附加险是指什么
海运险包括基本险与附加险两大类。其中基本险,又称主险,是可单独承保的险别。基本险又分平安险、水渍险和一切险三种。()
海运险包括基本险与附加险两大类。其中基本险,又称主险,是可单独承保的险别。基本险又分平安险、水渍险和一切险三种。()
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