行政族员工绩效得分为91分，则绩效等级不一定是A（基层绩效作业指导书）（）

客户不一定是用户 发展一定是增长，但增长不一定是发展 团队一定是群体，而群体不一定是团队（） 不合格品不一定是废品，返修后的产品不一定是合格品。 不合格品不一定是废品，返修后的产品不一定是合格品（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的（） 国家的利益和个人的利益不一定是矛盾的，也不一定是一致的。（） 是外币，外币不一定是。（） 沟通不一定是双向的（） 需求曲线不一定是直线。 绩效考核得分低于（）分，取消绩效 企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有()。 主键一定是候选键，而候选键不一定是主键（） 哪些情况不一定是院内感染？ 天然食品不一定是健康食品（） 透明的物体不一定是晶体（） 天然食品不一定是健康食品（） 透明的物体不一定是晶体（） 不一定是无效合同的有（） 物质世界不一定是运动的。 （）