选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。()

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。 选择招聘渠道的主要步骤有:①择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（） 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。 选择招聘渠道的主要步骤有()。 简述选择招聘渠道的主要步骤。 选择招聘渠道的主要步骤包括() 选择招聘渠道的主要步骤有（）。 选择招聘渠道的首要步骤是（　） 选择招聘渠道的首要步骤是（） 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。 在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。 (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括（　　） 招聘渠道的选择步骤有哪些？ 招聘渠道的主要步骤是什么？ 公司招聘形式分为（）和（）两种形式，招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑