单选题

选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘来源:④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。

A. ①②①③
B. ④①②③
C. ②①③①
D. ④②③①

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单选题
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是(  )。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
单选题
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是(  )。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
单选题
企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求()
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
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单选题
选择招聘渠道的主要步骤是分析单位的招聘需求;分析潜在应聘人员的特点;确定适合的招聘来源;选择适合的招聘方法。()
A.错误 B.正确
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单选题
选择招聘渠道的主要步骤是:①分析单位的招聘需求;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④选择适合的招聘方法。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法.排序正确的是( ).
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
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单选题
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
A.④③②① B.①④②③ C.②④③① D.④②③①
答案
单选题
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘来源:④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
A.①②①③ B.④①②③ C.②①③① D.④②③①
答案
单选题
企业选择招聘渠道的主要步骤排序()。①选择适合的招募方法;②确定合适的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④分析单位的招聘要求。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
答案
单选题
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是(  )。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
答案
热门试题
(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求 选择招聘渠道的主要步骤有:①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是() 选择招聘渠道的主要步骤有:①择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是() 选择招聘渠道的主要步骤有()。 选择招聘渠道的主要步骤有()。 选择招聘渠道的主要步骤是()。 选择招聘渠道的主要步骤是()。 选择招聘渠道的主要步骤包括() 选择招聘渠道的主要步骤是()。 选择招聘渠道的主要步骤是( )。 简述选择招聘渠道的主要步骤。 招聘渠道的选择步骤有哪些? 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道 在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。 在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。 选择招聘渠道的首要步骤是( ) 选择招聘渠道的首要步骤是() (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括(  ) 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用的招聘方法有() 如果企业选择内部招聘渠道,则可使用的招聘方法有(  )。
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